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職種別にプロフィールを調整する方法

職種ごとに作り直すのではなく、一つの土台から強調点を入れ替えるのが調整の基本です。読み手の関心を先頭に出す手順、読み手タイプ別に前へ出す情報の早見、調整できたかの確認、万能文や専門語のまま出す失敗の直し方をまとめます。

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職種別にプロフィールを調整する方法

職種別にプロフィールを調整する方法

職種ごとにプロフィールをゼロから作り直す必要はありません。土台を一つ持っておき、読み手に合わせて強調点を入れ替えるほうが速く、内容もぶれません。入れ替える理由は、読み手が最初に確かめたいことが職種で違うからです。発注を検討する担当者は「何を頼めるか」を、同業者は「どの領域の人か」を、採用側は「何ができる人か」を先に見ます。使い回せる土台がまだない場合は、先に短いプロフィール文のテンプレートで骨組みを作ってから戻ってください。

調整を始める前提

  • 使い回せる土台のプロフィールが一つあること
  • 今回の読み手が、どの職種・立場かが分かっていること
  • 土台のうち、事実として動かせない部分(所属や実名など)と、強調を変えられる部分を区別できていること

強調点を入れ替える手順

  1. 今回の読み手を一言で言い表します。「◯◯を探している◯◯の担当者」のように、職種と関心をセットにします。
  2. その関心に最も効く一点を土台から選び、先頭へ動かします。残りは順位を下げ、削るものは削ります。
  3. 読み手に通じない専門語や社内呼称を、相手の言葉へ言い換えます。
  4. 相手が次に取る行動(依頼・連絡・確認)を、末尾に一つだけ残します。
  5. 可能なら、その職種に近い人へ一度見せ、最初の一文で「誰に何を頼める人か」が伝わるか確かめます。

読み手別に前へ出す情報

読み手 先頭に出す情報 後ろに回す・削る情報
発注を検討する担当者 頼める仕事の範囲と、依頼のしやすさ 細かな経歴や制作の過程
同業・専門家 得意な領域と、取り組んでいるテーマ 初歩的な説明や一般論
初対面の顧客 相手の課題に対して手伝えること 内輪でしか通じない実績の呼び方
採用・協業の相手 担ってきた役割と、できることの幅 相手に関係の薄い個人的な話題

先頭に出す情報は入れ替えても、動かせない事実(実名や所属)はどの版でもそろえます。版ごとに事実が食い違うと、かえって信頼を損ないます。

調整できたと言える確認

最初の一文だけを読んで、狙った読み手が「自分に関係のある人だ」と分かれば、調整は効いています。読み手を変えても同じ文のままだったり、専門語が残っていたりする場合は、まだ土台をそのまま出しているだけです。口頭の自己紹介で同じ入れ替えをするなら、話す順番の型を初対面の相手に伝わる自己紹介の順番で選べます。

ありがちなつまずき

一つの万能文で全職種に使い回す。 どの読み手にも当たり障りのない文は、誰の関心にも引っかかりません。読み手を一つに決め、その関心に効く一点を先頭へ動かします。

専門語を土台のまま残す。 書き手には自然でも、職種の違う相手には意味が届きません。相手の課題の言葉へ言い換え、通じない略語は開いて書きます。

強調を変えるつもりで話を盛る。 読み手に合わせるうちに、担っていない役割まで書いてしまう。入れ替えるのは順番と粒度だけで、事実そのものは変えません。

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まとめ

まず今回の読み手を「◯◯を探している◯◯」と一言で書き、その関心に効く一点を土台の先頭へ動かすところから始めてください。作り直さず、動かすだけで大半の調整は済みます。

参考情報

職種別にプロフィールを調整する方法 | 9uickメディア